Manpower et AXA Climate lancent une websérie sur l'environnement

Une action de plus en faveur des enjeux environnementaux. À la baguette cette fois-ci, Manpower qui lance "l'Essentiel Climat" avec AXA Climate. Conçus pour être écoutés ou visionnés en quelques minutes, les épisodes de "Climate Brief" rendent la question climatique à la fois ludique et concrète. Qu'il s'agisse de la réduction des émissions de CO2, de la biodiversité ou de la préservation des ressources naturelles, chaque vidéo aborde un enjeu précis tout en fournissant des pistes d'action. L'objectif : favoriser un engagement individuel et collectif, dans un contexte où la sensibilité aux problématiques environnementales est croissante.

Répondre à l'urgence climatique par la montée en compétences

La transition écologique s'impose aujourd'hui comme un axe stratégique pour les entreprises françaises. Selon une étude Deloitte, 65 % d'entre elles considèrent la transition écologique comme prioritaire, mais moins d'un tiers ont déjà mis en place des formations spécifiques pour leurs équipes. C'est ce déficit que le partenariat Manpower-AXA Climate entend combler, en dotant les collaborateurs des compétences nécessaires pour devenir des acteurs du changement, sur leur lieu de travail comme dans leur vie quotidienne.

Un format digital et évolutif, pensé pour l'action

Déployé via une plateforme digitale, "l'Essentiel Climat" est structuré par saisons, avec des indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs pour mesurer l'engagement et l'impact des contenus. Les épisodes sont consultables sur smartphone ou ordinateur, ce qui favorise leur adoption par des publics en déplacement. L'approche pédagogique privilégie l'assimilation rapide et l'implication concrète, avec des modules courts, illustrés d'exemples et de chiffres clés, pour faciliter l'adoption de gestes écoresponsables au quotidien.

Vers une généralisation de la formation climatique en entreprise

Ce partenariat répond à une tendance de fond : la montée en puissance des exigences réglementaires (CSRD, TCFD, TNFD) et la pression croissante des parties prenantes poussent les entreprises à intégrer la transition écologique dans leur stratégie RH et leur culture d'entreprise. Manpower et AXA Climate prévoient déjà d'élargir le programme avec de nouvelles thématiques comme l'économie circulaire ou les énergies renouvelables, et d'adapter certains modules à des secteurs particulièrement concernés, tels que le bâtiment, l'énergie ou le transport.

Parmi les prochaines étapes figurent la création d'un label "Climate Ready" pour les entreprises engagées, le développement d'un réseau d'ambassadeurs climat et la mise en place d'un observatoire des compétences climatiques pour anticiper les besoins futurs.

"Avec l'Essentiel Climat, nous continuons d'oeuvrer pour la transition écologique, notamment auprès de nos salariés intérimaires", déclare Benoit Derigny, Président ManpowerGroup France et Directeur Général de Manpower France. "La transition écologique des entreprises est la première source de création d'emploi dans le monde pour les cinq années à venir, et ce défi se gagnera par l'accès aux compétences. Nous sommes convaincus qu'en donnant à nos salariés intérimaires des ressources pédagogiques accessibles, ils deviendront des acteurs clés de la transition écologique, sur leurs lieux de travail comme dans leur quotidien".

De son côté, Armelle Lavergne, Directrice des Opérations de la Climate School d'AXA Climate, déclare, "Climate Brief est une solution qui a fait ses preuves, et nous sommes ravis de l'adapter à la population intérimaire de Manpower".